Ongewenst gedrag kan al snel leiden tot een verziekte werksfeer en arbeidsconflicten.

Mobbing op de Werkvloer helpt u met het oplossen van deze problematiek en het voorkomen van nieuwe incidenten.
Wij inventariseren de situatie en maken in overleg met u een plan van aanpak.

Onze focus ligt niet op het identificeren van daders en slachtoffers. We gaan niemand een etiket op plakken. We zullen wel de pijnpunten met u gaan bespreken en oplossingen aandragen die wezenlijk bijdragen tot het verbeteren van de werksfeer of het arbeidsconflict.

De instrumenten die we hiervoor kunnen inzetten zijn: de organisatiescan, cultuurontwikkeling, mediation, communicatietrainingen, teambuilding en personal coaching.





Primair en voortgezet onderwijs











Vaak zie je het pestgedrag in een bepaalde groep langzaam escaleren. Komt zo’n klas in groep 5 of 6 (PO) en klas 2 of 3 (VO), dan kan opeens de bom barsten. De groep is niet meer hanteerbaar.

Uitvoering
We voeren samen met de leerkracht gesprekken met de klas en tegelijkertijd coachen we de leerkracht. Zo ziet hij aan de ene kant hoe wij de problematiek met de klas oppakken en krijgt hij aan de andere kant feedback op eigen handelen en concrete handvatten ter verandering.

Meestal organiseren we ook een ouderavond. Wij controleren graag de doorgaande lijn binnen de school, om herhaling te voorkomen.
Als dat risico op de loer ligt, raden wij een teamtraining aan.

Lees ook eens de informatie over Trainingen voor het Onderwijs!