De gevolgen van mobbing kunnen uiteenlopen van milde lichamelijke- en psychosociale klachten tot zeer ernstige. De intensiteit van de klachten neemt toe naarmate de persoon langer wordt blootgesteld aan mobbing. We kunnen hier een aantal gradaties in onderscheiden:

Eerstegraads Mobbing
Het ongewenst gedrag op het werk zorgt voor overbelasting en uitputtingsverschijnselen. Concentratieproblemen en piekeren zijn de eerste mentale klachten. Lichamelijk kan het maagklachten, hoofd-rug of nekpijn veroorzaken. De positieve kijk op het leven kantelt steeds verder naar cynisme en uitzichtloosheid. In deze fase kunnen zich burn-out klachten gaan ontwikkelen.

Tweedegraads Mobbing
Na vergeefse pogingen om de mobbing een halt toe te roepen, groeien de gevoelens van twijfel en onmacht. Het zelfvertrouwen neemt af en het valt alsmaar moeilijker om nog goede beslissingen te nemen. Het enthousiasme in eigen interesses worden steeds minder. Psychische klachten dienen zich nu aan in de vorm van depressie en het ontwikkelen van angsten.

Derdegraads Mobbing
Men is niet meer in staat om te functioneren op het werk. Herbelevingen houden de persoon continue in de ban van de mobbing. Er is sprake van vermijdingsdrang, die gericht is op activiteiten die herinneringen oproepen van de mobbing. De psychische en emotionele mishandelingen zijn dermate intens dat de psychische en fysieke klachten dramatisch zullen verslechteren. We spreken nu ook van een Post Traumatische Stresstoornis.

Mobbing op de Werkvloer heeft de afgelopen jaren diverse mensen gesproken, die we op basis van hun klachten zouden kunnen plaatsen in een van bovenstaande mobbing gradaties. De impact van mobbing mag niet onderschat worden en daar ligt volgens ons ook een belangrijke taak bij de huisartsen, arbo-artsen en verzekeringsartsen om dit vroegtijdig te signaleren en professionele hulp in te schakelen. 
Mobbing op de Werkvloer is op zoek gegaan naar de mogelijkheid om landelijk professionele ondersteuning aan te bieden.

Het resultaat van onze zoektocht … Interapy!
Interapy heeft zich gespecialiseerd in het aanbieden van online therapie. Deze vorm van dienstverlening is tot stand gekomen uit de samenwerking met de Universiteit van Amsterdam en andere wetenschappelijke instellingen.

Wat is online therapie?
Het is meestal gebruikelijk om bij psychische klachten naar een psycholoog of therapeut te gaan. Daar heeft u periodiek face-to-face gesprekken. Dit kan in principe goed werken. Maar u moet wel altijd fysiek aanwezig zijn. Dat betekent ondermeer rekening houden met de reistijd, het inplannen van een afspraak en is er wel een klik met de psycholoog. Ook kunnen gevoelens van schaamte soms belemmerend werken in een face-face omgeving. 
Bij Interapy communiceert u met uw psycholoog binnen een persoonlijke en beveiligde website omgeving. Er is daarom geen noodzaak meer om te reizen of een afspraak in te plannen. U kunt vanuit uw vertrouwde omgeving in uw eigen tempo gaan werken aan uw herstel.

Wat is de kracht van Interapy?
De psychologen van Interapy zijn speciaal getraind om psychische klachten online te behandelen. De behandelprotocollen zijn intensief onderzocht voordat ze in de praktijk werden gebracht. 
De effectiviteit van deze behandelingen ligt ruim boven de 70% en dat weerspiegelt zich ook in de klanttevredenheid die gemiddeld een 8 scoort (deze gegevens komen uit een onderzoek onder 1500 behandelde cliënten). 
Omdat deze vorm van psychologische zorg binnen de basisverzekering valt, worden alle kosten volledig vergoed. Interapy kent geen wachtlijsten. U kunt zich op ieder moment via het internet of via uw huisarts aanmelden! 
Daarbij draagt Interapy met deze succesvolle behandelingsmethodiek bij aan een verlaging van de ziektekosten.

Sluiten de behandelingen van Interapy wel aan op de mobbing problematiek?
In een persoonlijk gesprek met Interapy hebben we ons uitvoerig laten informeren over hun behandelmethodiek. Hieruit bleek dat de therapieën van Interapy aansluiten op de klachten die zich voordoen bij mobbing.

Interapy biedt behandeltrajecten aan voor de volgende klachten:

• Post Traumatische Stress

• Depressie

• Burn-out

• Rouwverwerking

• Panniekklachten

De behandelingsresultaten van mensen die zich vanuit Mobbing op de Werkvloer hebben aangemeld, zullen met Interapy worden geëvalueerd. 
Uiteraard zijn deze gegevens geanonimiseerd. Deze samenwerking zien wij als een belangrijke toegevoegde waarde voor onze doelgroep!

Hoe meld u zich aan en hoe ziet het behandeltraject eruit?
U meldt zich aan via de website van Interapy. Uw huisarts kan u ook aanmelden via het zogenaamde verwijsdocument. Daarna ontvangt u een gebruikersnaam en wachtwoord via de e-mail. Met deze gegevens logt u in en start u met de intakefase.

Tijdens de intakefase vult u een aantal psychologische vragenlijsten in. De resultaten worden beoordeeld en geven de psycholoog inzicht in de problematiek. Aanvullend zal er nog een telefonisch diagnostisch interview worden afgenomen waarin gezamenlijk gekeken zal worden naar mogelijke oplossingen voor de klachten.

Aansluitend brengt de psycholoog een advies uit hoe het behandeltraject wordt vormgegeven.

Hoe lang duurt het behandelingtraject?
Dit zal per persoon verschillen, maar Interapy geeft wel een gemiddelde aan voor iedere klacht:

• Burn-out: 19 weken

• Depressie: 21 weken

• Paniekklachten: 19 weken

• Post Traumatische Stress: 8 weken

• Rouwverwerking: 8 weken

Is Interapy wel iets voor mij?
Heeft u meer behoefte aan een face-to-face omgeving, dan zal de werkwijze van Interapy wellicht niet volledig aansluiten bij uw wensen.
Als dit geen harde voorwaarde voor is, kan Interapy binnen de door hun aangegeven klachtgebieden een waardevolle ondersteuning zijn.
Voordat u zich aanmeldt bij Interapy adviseren we altijd om uw huisarts en de bedrijfsarts te bezoeken en uw klachten te bespreken. Breng ze op de hoogte van Interapy en Mobing op de Werkvloer. Indien gewenst kan de huisarts u direct aanmelden bij Interapy.
Op de website van Interapy staat informatie wanneer Interapy een cliënt niet in behandeling kan nemen.

Voor uitvoerige informatie over de dienstverlening van Interapy verwijzen we u naar de website van Interapy. Wij adviseren u om vooral de informatie op de pagina ʻveelgestelde vragenʼ goed te lezen!

Voor de evaluatie met Interapy stellen we het op prijs als u of uw huisarts in het aanmeldformulier vermeldt dat u via Mobbing op de Werkvloer in contact bent gekomen met Interapy.