Ben al 15 jaar bezig om een vaste baan te vinden, krijg steeds geen kans. Of je wordt dom gehouden of je wordt gepest en uitgebuit. Via uitzendbureau juist wel jobs gehad zonder getreiter, maar solliciteren gaat je slopen na 15 jaar.

Ik heb in de afgelopen jaren bij diverse grote bedrijven en overheden gewerkt als ICT'er. Wat mij opvalt is dat in elk samenwerkingsverband van mensen het pesten de kop op kan steken. Zelf heb ik meerdere malen
ook bloot gestaan aan pesten door leidinggevenden. Het heeft vaak te maken gehad met foutieve machtdrijfveren gebaseerd op jaloersheid of onzekerheid van de leidinggevende. Ik bied het hoofd aan pesten door goed mijn 'voelsprieten' te gebruiken. Daar waar ik onraad ruik probeer ik de bron van het pesten met wortel en tak uit te roeien. Een sterke bedrijfsarts die wil zorgen voor de psyche van de mens is hierbij onmisbaar. Zoek tevens je sparring partners op de werkvloer en trek gezamenlijk op. Ook in de kantoorjungle geldt helaas het recht van de sterkste...

Het gaat sinds een half jaar een stuk beter met mij maar ik heb nog steeds last van wat me medio vorig jaar is overkomen.
Ik kreeg te maken met ongewenst gedrag van een collega op de werkvloer en dit heeft me diep geraakt.
Een lange ziekteperiode en uiteindelijk een advocatenkwestie waren het gevolg.
Pesten op het werk moet daarom ook worden aangepakt en het wordt hoog tijd dat leidinggevenden en daarnaast ook de bedrijfsarts dit serieus gaan nemen.

Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers hier tegen te beschermen.
De bedrijfsarts moet op ongewenst gedrag veel beter anticiperen.

EINLADUNG zur Mitmach-Aktion gegen Mobbing - Pro Fairness gegen Mobbing":
www.buerger-marktplatz.de

Mit freundlichen Grüßen aus Berlin

Klaus-Dieter May

Het (weg)pesten van een collega heb ik helaas ook meer dan eens aan den lijve mogen ondervinden. Een van de schokkendste ervaringen hiermee was bij het niet meer bestaande bedrijf W in Gouda. Ik werd daar in 2001 aangenomen door een zekere B. als junior programmeur (ik had daarvoor reeds enkele jaren geprogrammeerd in een andere taal).
Blijkbaar had deze er snel spijt van dat hij een nieuwe medewerker had aangenomen (het bedrijf ging korte tijd later ook failliet).
Van een normaal bedrijf mag je verwachten dat je de eerste weken wordt gecoached en ingewerkt, zeker als junior. Zo niet bij bedrijf W, de feedback van deze B. bestond uit opmerkingen als "Heb je weer geen FLIKKER gedaan", "Valt me van je tegen" enzovoorts. Allemaal denigrerende en vernederende opmerkingen die duidelijk als doel hadden om mij te demotiveren en daarmee de weg te bereiden voor ontslag, dat 1 maand na mij indiensttreding (!!!) ook volgde.
Eigenlijk te ziek voor woorden dat dergelijke onbenullige mannetjes zo'n macht over je kunnen hebben, wat waarschijnlijk de enige kick in hun leven is...
Pesten op het werk zou keihard aangepakt moeten worden, helaas ben je op het moment zelf vaak zo geïntimideerd dat je nauwelijks nog helder kunt nadenken.