Er zal een uitzending gaan plaats vinden omtrent het fenomeen Mobbing Binnen het Gevangeniswezen. Vanwege het feit dat men de uitzending wil tegen houden zal ik de uitzenddatum bekend maken op de dag zelf. We hebben allemaal 1 doel en dat is het fenomeen Mobbing een halt toe te roepen. Beheerder van deze site bedankt voor jullie ervaringen en misschien kunnen we snel de handen ineen slaan.

Mvg Het Team United against Mobbing

Ben al 15 jaar bezig om een vaste baan te vinden, krijg steeds geen kans. Of je wordt dom gehouden of je wordt gepest en uitgebuit. Via uitzendbureau juist wel jobs gehad zonder getreiter, maar solliciteren gaat je slopen na 15 jaar.

Deer in the headlights

A deer in the headlights

Staring at the brightness approaching swiftly

Didn’t know what hit me



The deer in the headlights

Mesmerized by the brightness

Couldn’t move a muscle

Didn’t know what got into me



This deer in the headlights

Could not run, could not hide

The bright lights came and went

Left me feeling very empty

Like someone ripped the soul out of me

Ik heb in de afgelopen jaren bij diverse grote bedrijven en overheden gewerkt als ICT'er. Wat mij opvalt is dat in elk samenwerkingsverband van mensen het pesten de kop op kan steken. Zelf heb ik meerdere malen
ook bloot gestaan aan pesten door leidinggevenden. Het heeft vaak te maken gehad met foutieve machtdrijfveren gebaseerd op jaloersheid of onzekerheid van de leidinggevende. Ik bied het hoofd aan pesten door goed mijn 'voelsprieten' te gebruiken. Daar waar ik onraad ruik probeer ik de bron van het pesten met wortel en tak uit te roeien. Een sterke bedrijfsarts die wil zorgen voor de psyche van de mens is hierbij onmisbaar. Zoek tevens je sparring partners op de werkvloer en trek gezamenlijk op. Ook in de kantoorjungle geldt helaas het recht van de sterkste...

Het gaat sinds een half jaar een stuk beter met mij maar ik heb nog steeds last van wat me medio vorig jaar is overkomen.
Ik kreeg te maken met ongewenst gedrag van een collega op de werkvloer en dit heeft me diep geraakt.
Een lange ziekteperiode en uiteindelijk een advocatenkwestie waren het gevolg.
Pesten op het werk moet daarom ook worden aangepakt en het wordt hoog tijd dat leidinggevenden en daarnaast ook de bedrijfsarts dit serieus gaan nemen.

Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers hier tegen te beschermen.
De bedrijfsarts moet op ongewenst gedrag veel beter anticiperen.